Zmiana w limicie przychodów w świadczeniu postojowym

Od czerwca zmienia się limit przychodów uprawniający osoby na umowach cywilnoprawnych do składania wniosków o świadczenie postojowe, które jest jednym z instrumentów pomocy przedsiębiorcom w związku z COVID-19. Limit ten będzie również obowiązywał w kolejnych miesiącach, a więc w lipcu i sierpniu.

Postojowe dla samozatrudnionych

Samozatrudnieni nadal mogą ubiegać się o świadczenie postojowe. Przysługuje ono przedsiębiorcom, w tym osobom prowadzącym działalność gospodarczą, które korzystają z ulgi na start oraz z ulg w ramach Małego ZUS plus (MDG +), którzy zanotowali co najmniej 15-procentowy spadek przychodów  w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku w porównaniu do poprzedzającego go miesiąca. Jeżeli samozatrudniony pobiera już postojowe, to za kolejny okres musi jedynie oświadczyć, że jego sytuacja materialna nie uległa poprawie, czyli jego przychody nie wzrosły.

Wysokość postojowego dla samozatrudnionych

Świadczenie postojowe wypłacane jest w wysokości 2 080 zł albo 1 300 zł. Ma zrekompensować przedsiębiorcy utratę przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej.

Świadczenie postojowe w wysokości 2 080 zł przedsiębiorca otrzyma jeśli rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 kwietnia 2020 r. i jej nie zawiesił, a przychód z miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym złożył wniosek o świadczenie postojowe był o co najmniej 15% niższy od przychodu, który uzyskał w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc. Przedsiębiorca otrzyma świadczenie postojowe również wtedy, gdy zawiesił działalność po 31 stycznia 2020 r.

Na niższe świadczenie postojowe w wysokości 1 300 zł mogą liczyć przedsiębiorcy rozliczający podatek kartą podatkową oraz zwolnieni z opłacania podatku VAT.

Wyższy limit przychodów w świadczeniu postojowym

Postojowe przysługuje również osobom zatrudnionym na umowie cywilnoprawnej zawartej przed 1 kwietnia 2020 roku (umowie agencyjnej, umowie zlecenia, innej umowie o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, umowie o dzieło).

Osobie wykonującej umowę cywilnoprawną należy się świadczenie postojowe w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów, jeśli suma jej przychodów z tych umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyła wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1 299,99 zł, czyli mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 roku.

Osoba na umowie cywilnoprawnej może również otrzymać wyższe świadczenie w wysokości 2080 zł.   Warunek jest jednak taki, by przychód z umowy cywilnoprawnej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyła wniosek o świadczenie postojowe nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku. Wcześniej kwota ta wynosiła 15 681 zł. W czerwcu   została podwyższona w związku ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto i obecnie wynosi 15 994,41 zł.

Należy jednak pamiętać, że nowy limit obowiązuje jedynie osoby na umowach cywilnoprawnych, które o świadczenie postojowe ubiegają się po zmianie limitu po raz pierwszy.

Więcej artykułów poradnikowych dla samozatrudnionych oraz małych i średnich przedsiębiorców związanych z prowadzeniem biznesu podczas pandemii COVID-19 publikujemy na Blogu Biura Rachunkowego AFK Centrum Obsługi Biznesu z Wrocławia – tutaj.