Personalwesen und Lohnbuchhaltung – volles Outsourcing

Leistungen im Beeich Personalwesen

Unser AFK Buchhaltungsbüro stellt Ihnen entsprechende Verträge für die Beschäftigung von Arbeitskräften auf der Grundlage von Arbeitsverträgen oder sonstigen zivilrechtlichen Vertragsverhältnissen zur Verfügung. Im Rahmen unserer HR-Leistungen führen wir Personalakte Ihrer Mitarbeiter. Weiter verwalten wir Unterlagen zum Beschäftigungsverlauf und zur Arbeitszeiterfassung Ihrer Mitarbeiter. Wir übernehmen auch Kontakte und Schriftverkehr mit der gesetzlichen Sozialversicherung (ZUS) (Anmeldung, Abmeldung).

Im Rahmen unserer Personalleistungen führen wir auch ein Register, in dem sämtliche vorgeschriebene arbeitsschutzrechtliche Schulungen eingetragen werden, sorgen für Einladungen zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und erfassen Urlaubsdokumentation.

Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)

Unter Lohn- und Gehaltsabrechnung werden bei AFK-Buchhaltungsbüro Entgeltabrechnung und Erstellung von Gehaltslisten (Löhne und Gehälter aufgrund Arbeitsverträge) verstanden. Weiter erstellen wir auch Entgeltslisten für Mitarbeiter, die aufgrund von Dienstleistungsverträgen beschäftigt sind.

Für unsere Kunden bereiten wir auch Steuerunterlagen, u.a. monatliche Steuererklärungen (PIT-4, PIT-8A), Jahressteuererklärungen (PIT-11, PIT-4R), Abrechnungen (PIT-40) vor.

Volles Outsourcing von Personalwesen und Lohnbuchhaltung

Wir führen ebenfalls volles Outsourcing von Personalwesen und Lohnbuchhaltungen, also bieten HR-Leistungen und Lohnbuchhaltung für Firmen bzw. Institutionen an. Außerdem erstellen wir verschiedene Analysen z.B. der Beschäftigungsstruktur oder des Lohnniveaus. Wir beraten unsere Kunden in solchen Bereichen wie Personalmanagement, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Wir können Ihre Firma während Kontrollverfahren vor der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) oder vor der Staatlichen Arbeitsinspektion (PIP) vertreten.

Unsere Leistungen im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalwesen umfassen ebenfalls Vorbereitung und Bearbeitung von Unterlagen, die bei der Beschäftigung von Behinderten erforderlich sind.